各学院：
受经济下行压力和疫情叠加影响，2021年高校毕业生面临的就业形势更加复杂严峻。为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，落实教育部、上海市2021届普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神，我校制定出台了《2021届毕业生就业工作行动方案》（立信会计金融招就办〔2020〕4号），并根据各学院前5年的平均就业状况下发了各学院2021届就业工作的目标责任书，希望通过10个“强化”，夯实工作责任，增强使命担当，有效推进本校2021届毕业生的就业工作，实现本校2021年的就业工作目标。
按照毕业生就业工作规律和相关的时间进度，特拟定2021年1月—12月本校2021届毕业生就业工作的推进提示及具体的工作日程表，分阶段、分步骤扎实推进、落实相关工作任务。
1.分析梳理阶段（1月-2月底）
在2020年7—12月的毕业生就业意向排摸、“秋招”集中推荐、“考研”等工作的有序推进基础之上，全面梳理、再次研判各类求职群体的就业进展和需求，抓实抓细“一生一策”；加强假期中的家校互动、师生互动、校企互动，发挥好家长、导师的作用，发挥好校友作用；落实全员责任，督促毕业生理性调整求职定位，积极参与假期的实习实践，为“春招”求职做好准备。
2.压茬吹哨阶段（3月-5月底）
抓住就业春招关键期，通过开展“线上线下职业生涯规划月”“线上线下校园春招招聘会”等继续畅通毕业生求职渠道，进一步提升毕业生的就业竞争力、提高岗位匹配精准度、加强毕业生就业跟踪指导，帮助考研失利毕业生积极求职；用足政策性岗位、用好市场性岗位；持续推进和落实好“导师互伴计划”；定期公布全校各学院毕业生就业数据，做好各学院就业工作经验的宣传，营造“先进示范、落后鞭策、你追我赶”的良好氛围，稳步推进毕业生就业工作。
3.百日冲刺阶段（6月-8月底）
抓住目标实现的冲刺期，继续加强对未就业毕业生的学业、就业、心理、思想等全面关心，继续加强对重点关注群体的点对点帮扶和人文关怀；全面核查已就业毕业生就业凭证资料，确保就业数据统计精准，做好毕业生离校温馨周到服务；充分利用假期，开展好重点企业的回访工作；加强实习基地的建设工作，以实习带动就业。
4.全面总结阶段（9月-12月）
围绕“更加充分、更高质量”的就业工作目标要求，有序开展各二级学院2021届毕业生的就业总结和质量分析工作，做好全校就业工作的总结表彰；继续为2021届离校未就业毕业生提供不断线的关心指导等就业服务。
毕业生就业工作是人才培养工作的重要一环，各学院要继续秉承“以生为本”就业工作理念，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务新发展格局，继续遵循“抓紧、抓实、抓好”就业工作要求，奋力完成2021届毕业生“更加充分、更高质量”就业工作目标。
附：
1. 上海立信会计金融学院2021届毕业生就业工作日程表（2021.1-2021.12）
2. 上海立信会计金融学院就业工作2021年寒假值班安排表
招生与就业办公室
2021.1.14
上海立信会计金融学院2021届毕业生就业工作日程表（2021.1-2021.12）
工作阶段 |
学校工作要点 |
各学院工作要点 |
分析梳理 阶段 （1月-2月底） |
1.制定并发布就业工作推进提示； 2.做好假期中各项就业手续的办理：每周三安排就业值班、公布就业工作咨询邮箱； 3.根据疫情变化制定毕业生春招就业工作预案； 4.定期发布各学院毕业生就业进展数据； 5.持续推进就业信息网、“立信就业服务”微信公众号的信息更新、维护等工作 |
1.全面梳理、再次研判各类求职群体的就业进展和需求； 2.继续做好“一生一策”； 3.继续跟踪指导重点群体就业状况，形成工作台账； 4.加强假期中的家校互动、师生互动； 5.加强假期中的校企互动； 6.鼓励未就业毕业生积极参与实习实践；
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压茬吹哨 阶段 （3月-5月底） |
1.通过电话、邮件等方式做好用人单位信息收集和招聘意向排摸； 2.根据疫情变化，做好本校毕业生的春招校园招聘活动组织； 3.根据疫情变化，组织开展“线上线下”职业生涯服务月活动； 4.鼓励学院积极参与上海市就业工作项目申报； 5.做好2021届毕业班辅导员的业务培训； 6.推进“一生一策”就业精准化服务平台建设； 7.定期发布各学院毕业生就业进展数据； 8.做好各学院就业工作经验的宣传 |
1.做好本学院毕业生的职业生涯服务月工作，进一步提升毕业生的就业竞争力； 2.加强毕业生就业跟踪指导，提高岗位匹配精准度； 3.帮助考研失利毕业生积极求职； 4.加强与企业的沟通、交流，用足政策性岗位、用好市场性岗位； 5.继续做好特殊群体毕业生的就业服务工作、“一生一策”； 6.做好国家地方项目、基层就业的动员、宣传和组织工作； 7.持续推进和落实好“导师互伴计划”，全员参与就业 |
百日冲刺 阶段 （6月-8月底） |
1.组织各学院核对2021届毕业生就业去向，完成毕业生登记表等相关材料的填写、审核； 2.上报2021届毕业生就业方案，打印2021届毕业生报到证； 3.组织各学院开展毕业教育，协助办理离校手续；4.继续定期发布各学院就业进展数据； 5.加强2021届离校未就业毕业生的动态监测，特别是重点群体； 6.完成与档案馆2021届毕业生档案转递的交接； 7.启动2022届毕业生就业工作，制定相关工作方案 8.做好假期中各项就业手续的办理：每周安排就业值班、公布就业工作咨询邮箱 |
1.加强对未落实毕业去向的毕业生的学业、心理、思想等的关心，及时给与指导帮助； 2.规范上报已落实毕业去向的毕业生就业佐证材料； 3.做好毕业生离校的相关工作； 4.做好毕业生登记表填写审核、报到证分发、档案转寄等相关工作； 5.加强假期中的家校互动、师生互动； 6.加强假期中的校企互动，做好重点行业、企业的回访； 7.加强实习基地的建设，以实习带动就业 |
全面总结 阶段 （9月-12月） |
1.对2021届毕业生就业工作进行全面总结，开展就业质量分析； 2.开展就业工作先进评选； 3.启动第三方2021届毕业生就业状况跟踪调研； 4.继续优化生涯就业指导工作 |
1.对离校未就业的2021届毕业生继续提供指导帮助； 2.做好本学院就业工作总结和质量分析； 3.继续优化学院培养方案和生涯就业指导工作 |
积极关注校就业信息服务网（https://jiuye.lixin.edu.cn）和“立信就业服务”微信公众号