为深入贯彻党中央、国务院、上海市关于高校毕业生就业工作的决策部署，多措并举做好我校毕业生就业工作，4月29日上午，学校召开“同心同力，打赢就业攻坚战——2022届毕业生就业工作专题视频会议”，专题研究部署我校2022届毕业生就业工作。校党委书记解超，党委副书记、校长杨力，党委副书记、副校长王军华，副校长陈洁出席会议，研究生处、教务处相关领导，招生与就业办公室全体工作人员，各学院党政主要负责人，2022届毕业班辅导员参加会议。会议由党委副书记、校长杨力主持。 

解超对全校上下努力克服疫情影响、深度参与就业工作给予了充分肯定，就如何进一步推进2022届毕业生就业工作提出了五点要求。

一、提高政治站位，深刻认识做好就业工作的极端重要性。深入贯彻落实习近平总书记关于就业工作的重要指示精神，深刻认识当前严峻复杂的就业形势和做好就业工作的极端重要性，举全校之力优先确保毕业生“稳就业”工作。

二、压实主体责任，深入落实毕业生就业工作“一把手”工程。一是切实发挥好学院党政领导班子的示范带头作用；二是进一步完善就业任务清单化管理；三是主动深化人才供需的有效对接。

三、强化价值引领，推动就业教育与思想政治教育有机融合。充分发挥就业思政的育人功能，引导学生树立正确的就业观、成才观，立大志、明大德、成大才、担大任。

四、突出精准施策，着力提升就业工作服务实效。一要帮助毕业生知晓各项促就业政策；二要全覆盖做好毕业生就业状况排摸；三要做好重点群体的就业帮扶；四要完善就业事务线上办理流程。

五、紧盯目标任务，优化就业工作考核激励机制。始终紧盯“就业落实率不低于上海市平均线”的工作目标不动摇、不懈怠、不松劲，发挥好就业工作考核“指挥棒”作用，充分激发全员参与就业工作的积极性。 

杨力要求各学院、各部门认真学习贯彻落实会议精神，坚持目标导向、问题导向、成果导向，努力做到高效服务、精准服务、有效服务，总结经验、综合施策、精准发力，努力把这一次疫情对就业的影响降到最低，实现毕业生顺利毕业、充分就业。 

王军华介绍了当前的就业形势及我校2022届毕业生的就业工作情况，对下一阶段就业工作提出了三点要求。

一要细化举措、压茬推进，加快就业工作进程。把握好就业工作节奏，做到每周有研判、有计划、有总结，以周保月、以月保季，加快就业工作开展落实。

二要强化育人、加强引导，破解“不”就业难题。抓实就业育人，鼓励毕业生积极参军入伍、参与基层就业项目，着力转变“不就业”“懒就业”心态。

三要精准对接、暖心服务，关注特殊就业群体。深入了解毕业生需求，化身“暖心护航员”，全程“云护航”，做到毕业生“离校不离心”。

金融学院院长张云、国际经贸学院党总支副书记程振强交流了本学院就业工作的具体举措，就如何扎实推进“三联动、四平台、五配合、六重视”的就业促进新模式，进一步加强形势研判，主动联系合作企业、开拓就业市场，组建就业工作专班、提供精准帮扶、解决就业现实困难等方面分享了经验做法。